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人才理念
招賢納士
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé)： 
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃、招聘預(yù)算、管理KPI指標；
3、全面參與集團總部重點崗位的招聘實施，包括人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等； 
4、從招聘的角度為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)服務(wù)，包括進展匯報、針對各職位的招聘建議、流程指導(dǎo)、招聘培訓(xùn)、建立人才儲備等，建立良好的合作機制；
5、準確分析招聘渠道有效性，進行招聘渠道甄選，嚴格控制招聘成本預(yù)算。
 
任職資格： 
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、經(jīng)驗要求：5年以上企業(yè)中高端人才招聘或者獵頭公司高端獵聘工作經(jīng)驗、有綜合性集團化公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能力要求：溝通能力強，積極主動，抗壓能力強，善于人才分析和評鑒、招聘能力突出; 
運營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、制定集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 
2、負責(zé)集團戰(zhàn)略績效考核體系搭建，制定績效考核管理辦法及實施方案； 
3、科學(xué)制定考核標準，精準制定考核目標要求； 
4、監(jiān)督各一級組織目標完成情況，組織開展一級組織考核評價，輸出結(jié)果并出具分析報告； 5、負責(zé)集團個人考核體系搭建，監(jiān)督落地其目標完成情況、審核考核結(jié)果并出具分析報告； 6、負責(zé)監(jiān)督考核結(jié)果應(yīng)用情況并進行分析通報。
 
崗位要求： 
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、經(jīng)驗要求：8年以上工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或多元化企業(yè)績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能力要求：熟悉組織、個人績效考核管理體系，有績效考核推動能力；組織、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯分析能力突出。
銷售部長
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
3、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
4、負責(zé)所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定分解、部署、監(jiān)督實施；
5、定期或不定期拜訪重點客戶，建立保持與客戶的良好合作關(guān)系；
6、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
 
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、能力要求：高度的責(zé)任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析4、判斷能力；強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神；
5、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 
產(chǎn)業(yè)投資部長
崗位職責(zé) 
1、根據(jù)集團產(chǎn)業(yè)布局和投資戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)地方招商引資政策的搜集，發(fā)掘投資機會，篩選投資項目，提供投資項目建議； 
2、負責(zé)項目前期行研分析、考察評估、投資立項、盡調(diào)、交易設(shè)計、政府談判、合同擬定、簽約等系統(tǒng)工作；
3、負責(zé)推動項目進展，包括所投項目資本金注入、項目融資到賬情況； 
4、統(tǒng)籌安排與內(nèi)、外部合作機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)，負責(zé)管理與政府、客戶的持續(xù)合作關(guān)系，推動產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展； 
5、負責(zé)項目投資階段的資金解決方案及融資策略設(shè)計，支持投資項目簽約落地。 
 
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、有一定的政府資源、項目資源和金融資源； 
4、能力要求：有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力，較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，思路敏捷，勇于開拓，敢于創(chuàng)新。 
6、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 
管理培訓(xùn)生（儲備項目總經(jīng)理）
崗位職責(zé)： 
1、深度參與產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略以及年度經(jīng)營計劃制定和有效落實；
2、負責(zé)重大項目政府對接、項目落地；
3、推動項目建設(shè)、保證項目按計劃準時準點投產(chǎn)；
4、負責(zé)項目采購管理、成本控制、生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)創(chuàng)新；
5、全面推動公司經(jīng)營目標、任務(wù)，不斷提高公司的經(jīng)營目標；
6、完成上級單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
 
任職要求：
1、學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：30歲以下優(yōu)先；
3、專業(yè)方向：機械、電氣、材料、設(shè)備等制造業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、經(jīng)驗要求：3年以上工作經(jīng)驗， 制造型企業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能力要求：溝通能力強、有理想、有追求、有創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)先。
項目總經(jīng)理
崗位職責(zé)： 
1、在股東會、董事會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司全面工作；
2、負責(zé)對公司的發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營策略、經(jīng)營理念、盈利模式、投資計劃、項目立項、業(yè)務(wù)開發(fā)進行決策、決定； 
3、負責(zé)建立建全公司經(jīng)營，管理各項制度和制度的執(zhí)行，公司文件的審核、審定和簽發(fā)；
4、負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，負責(zé)項目實施計劃和資金使用的控制和審批；
5、全面完成公司經(jīng)營目標、任務(wù)，不斷提高公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)；
6、完成上級單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 
 
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、能力要求：有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力，較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團隊協(xié)作精神，思路敏捷，勇于開拓，敢于創(chuàng)新； 
5、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 
職位申請：zhaopin@dongxu.com
集團/產(chǎn)業(yè)副總裁
崗位職責(zé)： 
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和商業(yè)模式； 
2、全面主持公司經(jīng)營管理，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營方案；
3、對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，監(jiān)控整個經(jīng)營過程，實現(xiàn)財務(wù)管控、組織管控和人才管控； 
4、統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)、投資、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)體系，實現(xiàn)資源合理配置整合。 
 
任職要求： 
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：45歲以下優(yōu)先；
3、能力要求: 具備企業(yè)家精神，事業(yè)心強、敬業(yè)、專業(yè)； 
4、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
集團管培生(2024校園招聘)

東旭新主場，未來一起CHUANG!

2024屆校園招聘
 
一、專業(yè)需求：經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、投資學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、語言學(xué)、新聞學(xué)、物理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、土木工程、測繪工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、工商管理、市場營銷、會計學(xué)、審計學(xué)、人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系、工業(yè)工程、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
 
二、崗位需求：
 
管培生（人力、運營、行政、營銷、投資、融資、財務(wù)、設(shè)計、品牌、企業(yè)文化、招采、法務(wù)、內(nèi)控、證券、藝術(shù)等方向）。
 
技術(shù)工程師（電氣、材料、機械、能源、動力、建筑、環(huán)境等）。
 
專家型人才（各專業(yè)博士人才）。
 
三、崗位要求：
 
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
 
2、在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部可獲得直通卡一張直接進入復(fù)試；
 
3、黨員優(yōu)先，成績優(yōu)異獲得獎學(xué)金優(yōu)先錄?。?/div>
 
4、熟練使用office等辦公軟件，能夠運用 excel進行基本的數(shù)據(jù)處理工作；
 
5、耐心踏實，陽光正向，責(zé)任心強；善于團結(jié)協(xié)作，善于溝通交流；具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強的語言文字表達能力；具有豐富的邏輯思維和戰(zhàn)略眼光，勇于接受挑戰(zhàn)；
 
四、投遞方式：
 
簡歷郵遞郵箱：
zhaopin@dongxu.com
 
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