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人才理念
招賢納士
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé)： 
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算、管理KPI指標(biāo)；
3、全面參與集團(tuán)總部重點(diǎn)崗位的招聘實(shí)施，包括人才搜尋、面試和評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護(hù)等； 
4、從招聘的角度為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)服務(wù)，包括進(jìn)展匯報(bào)、針對(duì)各職位的招聘建議、流程指導(dǎo)、招聘培訓(xùn)、建立人才儲(chǔ)備等，建立良好的合作機(jī)制；
5、準(zhǔn)確分析招聘渠道有效性，進(jìn)行招聘渠道甄選，嚴(yán)格控制招聘成本預(yù)算。
 
任職資格： 
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上企業(yè)中高端人才招聘或者獵頭公司高端獵聘工作經(jīng)驗(yàn)、有綜合性集團(tuán)化公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能力要求：溝通能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，善于人才分析和評(píng)鑒、招聘能力突出; 
運(yùn)營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、制定集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略績效考核體系搭建，制定績效考核管理辦法及實(shí)施方案； 
3、科學(xué)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)制定考核目標(biāo)要求； 
4、監(jiān)督各一級(jí)組織目標(biāo)完成情況，組織開展一級(jí)組織考核評(píng)價(jià)，輸出結(jié)果并出具分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)個(gè)人考核體系搭建，監(jiān)督落地其目標(biāo)完成情況、審核考核結(jié)果并出具分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核結(jié)果應(yīng)用情況并進(jìn)行分析通報(bào)。
 
崗位要求： 
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或多元化企業(yè)績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能力要求：熟悉組織、個(gè)人績效考核管理體系，有績效考核推動(dòng)能力；組織、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯分析能力突出。
銷售部長
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
3、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
4、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定分解、部署、監(jiān)督實(shí)施；
5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立保持與客戶的良好合作關(guān)系；
6、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
 
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、能力要求：高度的責(zé)任心和自信心，能承受強(qiáng)大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析4、判斷能力；強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 
產(chǎn)業(yè)投資部長
崗位職責(zé) 
1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局和投資戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)地方招商引資政策的搜集，發(fā)掘投資機(jī)會(huì)，篩選投資項(xiàng)目，提供投資項(xiàng)目建議； 
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期行研分析、考察評(píng)估、投資立項(xiàng)、盡調(diào)、交易設(shè)計(jì)、政府談判、合同擬定、簽約等系統(tǒng)工作；
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，包括所投項(xiàng)目資本金注入、項(xiàng)目融資到賬情況； 
4、統(tǒng)籌安排與內(nèi)、外部合作機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)管理與政府、客戶的持續(xù)合作關(guān)系，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展； 
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資階段的資金解決方案及融資策略設(shè)計(jì)，支持投資項(xiàng)目簽約落地。 
 
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、有一定的政府資源、項(xiàng)目資源和金融資源； 
4、能力要求：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力，較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思路敏捷，勇于開拓，敢于創(chuàng)新。 
6、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 
管理培訓(xùn)生（儲(chǔ)備項(xiàng)目總經(jīng)理）
崗位職責(zé)： 
1、深度參與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略以及年度經(jīng)營計(jì)劃制定和有效落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目政府對(duì)接、項(xiàng)目落地；
3、推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、保證項(xiàng)目按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)投產(chǎn)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購管理、成本控制、生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)創(chuàng)新；
5、全面推動(dòng)公司經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)，不斷提高公司的經(jīng)營目標(biāo)；
6、完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
 
任職要求：
1、學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：30歲以下優(yōu)先；
3、專業(yè)方向：機(jī)械、電氣、材料、設(shè)備等制造業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 制造型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能力要求：溝通能力強(qiáng)、有理想、有追求、有創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)先。
項(xiàng)目總經(jīng)理
崗位職責(zé)： 
1、在股東會(huì)、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司全面工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營策略、經(jīng)營理念、盈利模式、投資計(jì)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)、業(yè)務(wù)開發(fā)進(jìn)行決策、決定； 
3、負(fù)責(zé)建立建全公司經(jīng)營，管理各項(xiàng)制度和制度的執(zhí)行，公司文件的審核、審定和簽發(fā)；
4、負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和資金使用的控制和審批；
5、全面完成公司經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)，不斷提高公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)；
6、完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 
 
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；
3、能力要求：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力，較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思路敏捷，勇于開拓，敢于創(chuàng)新； 
5、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 
職位申請：zhaopin@dongxu.com
集團(tuán)/產(chǎn)業(yè)副總裁
崗位職責(zé)： 
1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和商業(yè)模式； 
2、全面主持公司經(jīng)營管理，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營方案；
3、對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，監(jiān)控整個(gè)經(jīng)營過程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管控、組織管控和人才管控； 
4、統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)、投資、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)資源合理配置整合。 
 
任職要求： 
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 
2、年齡要求：45歲以下優(yōu)先；
3、能力要求: 具備企業(yè)家精神，事業(yè)心強(qiáng)、敬業(yè)、專業(yè)； 
4、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
集團(tuán)管培生(2024校園招聘)

東旭新主場，未來一起CHUANG!

2024屆校園招聘
 
一、專業(yè)需求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、投資學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、語言學(xué)、新聞學(xué)、物理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、測繪工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、工商管理、市場營銷、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系、工業(yè)工程、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
 
二、崗位需求：
 
管培生（人力、運(yùn)營、行政、營銷、投資、融資、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、品牌、企業(yè)文化、招采、法務(wù)、內(nèi)控、證券、藝術(shù)等方向）。
 
技術(shù)工程師（電氣、材料、機(jī)械、能源、動(dòng)力、建筑、環(huán)境等）。
 
專家型人才（各專業(yè)博士人才）。
 
三、崗位要求：
 
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
 
2、在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部可獲得直通卡一張直接進(jìn)入復(fù)試；
 
3、黨員優(yōu)先，成績優(yōu)異獲得獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)先錄??；
 
4、熟練使用office等辦公軟件，能夠運(yùn)用 excel進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)處理工作；
 
5、耐心踏實(shí)，陽光正向，責(zé)任心強(qiáng)；善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通交流；具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；具有豐富的邏輯思維和戰(zhàn)略眼光，勇于接受挑戰(zhàn)；
 
四、投遞方式：
 
簡歷郵遞郵箱：
zhaopin@dongxu.com
 
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