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崗位職責(zé)： 

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算、管理KPI指標(biāo)；

3、全面參與集團(tuán)總部重點(diǎn)崗位的招聘實(shí)施，包括人才搜尋、面試和評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護(hù)等； 

4、從招聘的角度為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專業(yè)服務(wù)，包括進(jìn)展匯報(bào)、針對(duì)各職位的招聘建議、流程指導(dǎo)、招聘培訓(xùn)、建立人才儲(chǔ)備等，建立良好的合作機(jī)制；

5、準(zhǔn)確分析招聘渠道有效性，進(jìn)行招聘渠道甄選，嚴(yán)格控制招聘成本預(yù)算。

 

任職資格： 

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 

2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上企業(yè)中高端人才招聘或者獵頭公司高端獵聘工作經(jīng)驗(yàn)、有綜合性集團(tuán)化公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、能力要求：溝通能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，善于人才分析和評(píng)鑒、招聘能力突出; 

崗位職責(zé)：

1、制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃； 

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略績(jī)效考核體系搭建，制定績(jī)效考核管理辦法及實(shí)施方案； 

3、科學(xué)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)制定考核目標(biāo)要求； 

4、監(jiān)督各一級(jí)組織目標(biāo)完成情況，組織開(kāi)展一級(jí)組織考核評(píng)價(jià)，輸出結(jié)果并出具分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)個(gè)人考核體系搭建，監(jiān)督落地其目標(biāo)完成情況、審核考核結(jié)果并出具分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核結(jié)果應(yīng)用情況并進(jìn)行分析通報(bào)。

 

崗位要求： 

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 

2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或多元化企業(yè)績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、能力要求：熟悉組織、個(gè)人績(jī)效考核管理體系，有績(jī)效考核推動(dòng)能力；組織、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯分析能力突出。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)；

3、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)；

4、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定分解、部署、監(jiān)督實(shí)施；

5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立保持與客戶的良好合作關(guān)系；

6、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

 

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 

2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；

3、能力要求：高度的責(zé)任心和自信心，能承受強(qiáng)大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析4、判斷能力；強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 

崗位職責(zé) 

1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局和投資戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)地方招商引資政策的搜集，發(fā)掘投資機(jī)會(huì)，篩選投資項(xiàng)目，提供投資項(xiàng)目建議； 

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期行研分析、考察評(píng)估、投資立項(xiàng)、盡調(diào)、交易設(shè)計(jì)、政府談判、合同擬定、簽約等系統(tǒng)工作；

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，包括所投項(xiàng)目資本金注入、項(xiàng)目融資到賬情況； 

4、統(tǒng)籌安排與內(nèi)、外部合作機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)管理與政府、客戶的持續(xù)合作關(guān)系，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展； 

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資階段的資金解決方案及融資策略設(shè)計(jì)，支持投資項(xiàng)目簽約落地。 

 

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 

2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；

3、有一定的政府資源、項(xiàng)目資源和金融資源； 

4、能力要求：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力，較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思路敏捷，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng)新。 

6、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 

崗位職責(zé)： 

1、深度參與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和有效落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目政府對(duì)接、項(xiàng)目落地；

3、推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、保證項(xiàng)目按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)投產(chǎn)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)管理、成本控制、生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)創(chuàng)新；

5、全面推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、任務(wù)，不斷提高公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

6、完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

 

任職要求：

1、學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 

2、年齡要求：30歲以下優(yōu)先；

3、專業(yè)方向：機(jī)械、電氣、材料、設(shè)備等制造業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 制造型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、能力要求：溝通能力強(qiáng)、有理想、有追求、有創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 

1、在股東會(huì)、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司全面工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)理念、盈利模式、投資計(jì)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)行決策、決定； 

3、負(fù)責(zé)建立建全公司經(jīng)營(yíng)，管理各項(xiàng)制度和制度的執(zhí)行，公司文件的審核、審定和簽發(fā)；

4、負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和資金使用的控制和審批；

5、全面完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、任務(wù)，不斷提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；

6、完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 

 

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 

2、年齡要求：40歲以下優(yōu)先；

3、能力要求：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力，較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思路敏捷，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng)新； 

5、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 

職位申請(qǐng)：zhaopin@dongxu.com

崗位職責(zé)： 

1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和商業(yè)模式； 

2、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)方案；

3、對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，監(jiān)控整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管控、組織管控和人才管控； 

4、統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)、投資、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)資源合理配置整合。 

 

任職要求： 

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先； 

2、年齡要求：45歲以下優(yōu)先；

3、能力要求: 具備企業(yè)家精神，事業(yè)心強(qiáng)、敬業(yè)、專業(yè)； 

4、行業(yè)要求：光電顯示材料、高端裝備制造、半導(dǎo)體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車、高端醫(yī)用藥玻包材等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。